Uw medewerkers betrekken is de sleutel tot succes

By in ,
374
Uw medewerkers betrekken is de sleutel tot succes
Medewerkers worden zeer kort ingeleid bij hun nieuwe werkgever.  Opleiding wordt amper gegeven; ze leren het wel al doende. De zaakvoerder verandert van strategie en communiceert niets aan zijn mensen.  De baas beslist over de softwareaankoop zonder zijn medewerkers te vragen wat ze nodig hebben.

Dit zijn enkele voorbeelden van situaties, die wij detecteren bij onze klanten.  Het resultaat is dat mensen zich ongelukkig voelen, iedereen doet wat hij/zij moet doen zonder extraatjes, de drive gaat er uit en de sfeer is ver te zoeken.

Verwacht u dat uw mensen productief en efficiënt werken?  Gebruik dan deze 6 tips om het roer om te gooien :

  1. Introduceer nieuwe medewerkers op een professionele manier
  2. Overloop zeker ook de digitale afspraken
  3. Geef uw mensen voldoende (digitale) opleiding
  4. Leer hen met uw digitale tools werken
  5. Laat hen zelf eens nadenken over hoe ze hun eigen taken productiever kunnen doen
  6. Geef voldoende vertrouwen om beslissingen te nemen binnen hun takenpakket

Kortom, soigneer uw human capital, uw medewerkers zijn betrokken en komen met plezier naar hun werk. En de productiviteit… die verhoogt vanzelf.

Als wij kantoren optimaliseren, werken we steeds vanuit de werkvloer. Wilt u graag eens van gedachten wisselen?   Een goed gesprek is altijd gewonnen.

P.S. 1 : Sinds kort kunt u Venice Business Software 30 dagen gratis testen!
P.S. 2 : Wij halen nog meer inspiratie op hetHappiness@Work Congres.

Quote

De enige dingen die zich vanzelf ontwikkelen in een organisatie, zijn wanorde, wrijving en wanprestaties.
Peter Drucker

54321
(0 votes. Average 0 of 5)